作为工程人来说，工伤保险是非常重要的一个保险，因为建筑施工现场时刻存在着危险，稍有不慎，就有可能受伤，工伤保险是保障我们权益的一道防线。

工伤保险又分为个人险和团体险，个人险是要入职公司由公司购买，而团体险是报建项目都要强制性购买的一种保险。

一、建筑施工企业参加工伤保险有什么好处？

作为工程人，我们都知道，工地随时都有可能发生安全事故，不论怎么避免，我们都没有办法保证安全事故一定不发生。

建筑施工企业如果不为员工购买工伤保险，一旦发生安全事故，施工企业要进行赔偿，且赔付较多，建筑企业的利润本来就不高，如果发生的安全事故较多，那么企业的经营成本就会大大增加。

已参加工伤保险的职工发生工伤后，可以按照《工伤保险条例》的规定及时享受由工伤保险基金支付的工伤医疗、工伤康复、辅助器具配置等保障待遇。

二、建筑企业职工必须要参加工伤保险吗？

虽然建筑工地都实行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，但是伤亡意外还是时有发生，对于建筑工人来说，工伤保险是很重要的一个社会保障制度。

所以，国家法律法规有规定，建筑施工单位在施工前，必须为职工（包括农民工）办理参加工伤保险手续。

三、建筑企业参加工伤保险有哪些形式？

我们都知道，建筑工地的人员具有流动性，工人或者管理人员的流动性都很大。

针对建筑行业的特点，有两种方式参保，即按用人单位和按项目参加工伤保险。

而我们企业的职工一定要了解自己的参保情况，对于企业不给职工参保的，我们要寻求自己的利益保障，不要当作不知道。

四、工伤认定申请应向哪个部门提出？

申请人应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由省级社会行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。

通俗的讲，就是企业在哪里，就在哪里申请。

五、参加工伤保险职工能享受哪些工伤保险待遇？

1、停工留薪期间待遇：包括医疗费、康复费、辅助器具费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、工资福利和护理费用等。

2、一次性待遇：包括伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、停工留薪期满后定期发放的待遇：包括伤残津贴和生活护理费。

4、如因工死亡的，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

六、总结

以上就是关于工伤保险的一些知识，希望能够帮助大家。

最后，祝各位都能好好的！