2018年10月22日上午，宜昌泰和建筑工程有限公司举行了2018年第三季度学习大会，出席本次学习大会的有总经理谭业新、副总经理徐建军、杨旭东、总工程师胡体栋、党支部书记杨泽华以及公司各部门经理、项目经理全体机关工作人员。

本次会议目的在于强化员工对本公司企业文化的认识，如何加强公司企业文化的建设以及企业文化对公司发展的重要作用。针对上述方面，公司总经理谭业新、副总经理徐建军、总工程师胡体栋分别作了具体发言。

大会第一项，由总工程师胡体栋作了《新形势下如何培育和建设建筑业企业文化》的发言，他首先强调了企业文化的重要性，一个优秀施工企业，不仅仅是靠科学的管理、先进的技术、优秀的人才，还必须要有自己独特的企业文化，它在长期的实践中形成，是企业发展重要的内在动力，凡是在激烈的竞争中取得成功的建筑业企业，都是在建筑业企业文化功力深厚的企业。紧接着胡总工详细谈到了企业文化的主要作用所体现在五个方面：一、加强建筑业企业文化建设，有助于增强建筑业企业凝聚力；二、加强建筑业企业文化建设，有助于提高建筑业企业的管理水平；三、加强建筑企业文化建设，有助于建筑业企业体制改革的深化；四、加强建筑业企业文化建设，有助于建筑业企业经济效益的提高；五、科学管理，合理开发人力资源，大力发展能人经济。

这五个方面中，胡总工用很大的篇幅解释了第四点如何用建筑业企业文化提升企业经济效益，有以下几个方面：（1）有诺必现，塑造诚信企业形象，大力发展诚信经济；（2）因地制宜，实施品牌经营战略，大力发展品牌经济；（3）瞄准市场，找准市场经济策略定位，大力发展观念经济。

对于建筑业企业文化的方方面面，胡总在他的演讲中可谓细致至极，希望公司广大员工能在今后的工作中不断加以学习和回味。

大会第二项，由公司副总经理徐建军作了《如何理解“以人为本”的管理理念》的发言，他说企业文化的魅力让让建筑业企业形象深入人心，“以人为本”才能促进建筑企业迅速发展。“以人为本”是指以人的生活条件来分析和解决与人相关的一切问题，其核心内容就是尊重人，尊重人的特性和人的本质，把人作为手段与目的的统一。对于如何尊重人，徐总谈了十个方面：1、尊重人的生命；2、尊重人的利益；3、尊重人的劳动；4、尊重人的价值；5、尊重人的权利；6、尊重人的人格；7、尊重人的创造和创新；8、尊重人的个性；9、尊重人的自由；10、尊重人的能力。对每一个方面，徐总都做了详细的阐述。

近年来，“以人为本”、“人的全面发展”是频率很高的词汇，经济社会的发展不仅仅是物质财富的积累，更重要的是实现人的价值和全面自由的发展。其核心和最终目的都是“人”。期待我们广大员工，你能够牢记徐总的讲话，真正在工作和管理中做到“以人为本”。

大会第三项，由公司总经理谭业新作了《加强企业文化建设增强公司凝聚力和向心力》的讲话，谭总首先回顾了公司从创立以来在企业文化这一块上所做的具体工作，宣讲四个加强、改善施工现场环境、成立工会和党支部之后所做的具体工作、发放统一的工作服、组织礼仪培训、开展QC活动、组织观摩学习等，特别谈到了公司这些年来一直强调的“四个加强”，并再一次详细的阐述了四个加强含义，并引导大家如何去做，对公司的核心理念、经营理念、企业精神、工作理念等再一次的进行了宣讲。谭总勉励大家，以企业文化借以加强公司的凝聚力、向心力，为公司的健康向上，谋求新的发展，希望大家统一思想认识，团结一心，共同推进公司的新发展。

泰和建筑公司从创立至今，已走过了九个年头，公司的企业文化已经成为促进公司发展的重要动力，今后公司也会不断在企业文化的建设上花大力气，望广大员工都能仔细回味本次学习大会的精神，认真领悟三位领导讲话，真正将泰和公司的企业文化融入自己的内心。